Hydro Ottawa reconnue comme employeur formidable pour des gens formidables

À Hydro Ottawa, les employés apportent chaque jour une précieuse contribution en fournissant aux clients de l’entreprise et à la collectivité qu’elle dessert l’électricité nécessaire à la vie quotidienne. Le succès d’Hydro Ottawa repose en grande partie sur ses initiatives d’engagement des employés qui favorisent l’innovation et une communication ouverte, les possibilités qu’elle offre aux employés de s’investir dans la collectivité et de faire du bénévolat et l’importance qu’elle accorde au maintien d’un effectif bien préparé, diversifié et durable.

Pour en savoir plus sur la distinction attribuée à Hydro Ottawa, consultez le site Web des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale à l’adresse www.canadastop100.com/ottawa (en anglais seulement).

Faits en bref

• Le concours annuel, qui s’inscrit dans le cadre du concours des 100 meilleurs employeurs du Canada, rend hommage aux lieux de travail les plus exceptionnels de la région. Les éditeurs du concours sélectionnent les employeurs qui réussissent le mieux à attirer et à maintenir en poste les employés.
• Un comité consultatif composé d’éminents spécialistes issus d’universités de tout le pays supervise chaque année les critères de sélection du concours.
• Les éditeurs comparent les employeurs avec d’autres organisations de leur secteur d’activité pour déterminer ceux qui offrent les programmes les plus progressistes et avant-gardistes.
• En 2015, Hydro Ottawa a mené sa compagne de charité en milieu de travail au bénéfice de Centraide la plus fructueuse à ce jour. Les dons des employés et la contribution équivalente versée par l’entreprise ont atteint un montant record de 281 485 $. Depuis 2001, les campagnes en milieu de travail menées par Hydro Ottawa ont permis de recueillir plus de deux millions de dollars pour Centraide Ottawa.
• Tous les employés peuvent prendre chaque année une journée de congé payé afin de faire du bénévolat dans le cadre d’une activité commanditée par l’entreprise ou pour l’organisme de bienfaisance de leur choix.
• De nombreux programmes de bien-être s’ajoutent au régime d’avantages sociaux complet dont bénéficient les employés et leur famille.
• L’initiative Prime Time est un important programme primé d’Hydro Ottawa qui permet aux travailleurs âgés et aux retraités de garder un pied dans l’organisation et assure ainsi le transfert des précieuses connaissances des employés d’expérience à ceux qui sont en début de carrière.
• En 2015, Hydro Ottawa a reçu de nombreuses distinctions. Entre autres, elle a figuré au palmarès des employeurs les plus écolos au Canada et à celui des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. L’entreprise a aussi été lauréate d’un Canadian HR Award dans la catégorie Best Talent Management Strategy et d’un Best Ottawa Business Award dans la catégorie Human Resources Performance.

Citation

« À Hydro Ottawa, nous attachons beaucoup d’importance à nos employés. À mon sens, cela signifie que nous reconnaissons la valeur ajoutée qu’ils apportent à nos clients, à notre organisation et à notre collectivité. Je suis déterminé à tout faire pour qu’Hydro Ottawa attire de nouveaux talents, veille au perfectionnement et au maintien en poste de ses employés actuels et continue de souligner l’apport considérable de ses travailleurs âgés. »

- Bryce Conrad, président et chef de la direction

Personne-ressource pour les médias

Daniel Séguin
Gestionnaire, Médias et affaires publiques
Hydro Ottawa
Téléphone : 613-738-5499, poste 345
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