Hydro Ottawa, qui fait face à un nombre croissant de départs à la retraite, continue d’être considérée comme l’un des meilleurs employeurs pour les personnes en début de carrière. Pour la quatrième année de suite, la compagnie d’électricité de la capitale nationale figure au palmarès des meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes.
Comme en témoignent son solide programme d’emplois d’été pour les étudiants, le Conseil jeunesse récemment mis sur pied, les partenariats établis avec le Collège Algonquin pour la formation de gens de métier ainsi que les programmes de stages et ceux de formation des participants à un programme coopératif – pour ne nommer que ceux-là – Hydro Ottawa accorde une grande priorité à l’embauche et à la formation de la prochaine génération de son effectif.
C’est pourquoi l’entreprise demeure un employeur attrayant pour les jeunes de moins de 30 ans – qui représentent 16 % de son effectif, comparativement à 13 % en 2012.
Faits en bref
- En 2015 et en 2016, Hydro Ottawa a embauché respectivement 62 et 55 étudiants (emplois d’été ou stages dans le cadre d’un programme coopératif). Ces jeunes représentent près de 9 % de son effectif.
- Hydro Ottawa a établi un partenariat avec le Collège Algonquin en 2011 pour créer un programme d’études menant à un diplôme de monteur de lignes d’électricité et former ainsi la prochaine génération de travailleurs qualifiés. Depuis son lancement, 118 étudiants ont obtenu leur diplôme.
- En décembre 2016, Hydro Ottawa comptait 39 apprentis, soit 24 % de ses gens de métier. Depuis le lancement des programmes d’apprentissage en bonne et due forme en 2005, l’entreprise a permis à 69 apprentis, c’est-à-dire environ 40 % de ses gens de métier, d’obtenir le statut de compagnon ou compagne. Quatorze (14) apprentis ont obtenu ce statut en 2016.
- L’entreprise a mis sur pied le Conseil jeunesse pour mieux comprendre les enjeux auxquels s’intéressent les jeunes ou qui les touchent à Hydro Ottawa et améliorer les possibilités de réseautage pour les jeunes professionnels au sein de l’entreprise.
- Hydro Ottawa invite les nouvelles chefs de file à participer à la formation Prenez votre place (Taking the Stage), qui s’adresse expressément aux femmes.
Citations
« Nous sommes privilégiés de pouvoir compter sur des jeunes de talent, qui sont de plus en plus nombreux à se joindre à la grande famille d’Hydro Ottawa. Ils mettent leurs nouvelles idées, leur passion et leurs compétences au service de notre organisation. Qu’ils travaillent sur le terrain ou dans nos bureaux, nous sommes ravis de leur offrir des possibilités et des programmes variés qui les encouragent à apporter une précieuse contribution à l’entreprise et à la collectivité dès le début de leur carrière. »
- Bryce Conrad, président et chef de la direction d’Hydro Ottawa
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Hydro Ottawa
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